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无经验面试: 没经验能做seo专员吗?

2020-6-18 17:33|发布者: admin|查看: 72|评论: 0

  1:seo专员这个概念模糊,如果定位于精通seo,那么无经验就不能担任此职位,反之亦反。2:通常认为的发外链,做内容建设也可定位于seo专员的职责,从这个层面来讲,几乎所有的人都能简单的胜任词工作。3:严格意义来讲,真正的seo专员,应该是具备一...

其他答案:网站seo优化对于初学者而言,需要了解一些基本、实质性的优化概念,不需要盲目的去做优化执行,要了解其中的原理与相关的知识,比如老渔哥建议可以从以下几点着手:

  1-首先需要了解各类搜索引擎,特别是百度搜索引擎的所有算法及其规则;

  2-需要去学习seo优化基础知识,时代在发展,网络也在发展,需要实时的去学习和分析新出的内容以及换掉的内容;

  3-将基础知识学到扎实并且了解搜索引擎的算法与抓取规则后,再去做相应的项目执行,在实践中去磨炼,将所学到的知识运用到实践中去,总能得到相应的回报。

  

  

seo无经验面试: 一个没有seo工作经验的人,面试需要注意什么

  那就从最基本做起。面试时你可以说虽然我不懂SEO,但是我领悟能力强,重要的是有很强的执行力,我虽然可能不是一个好的想象家和技术工,目前看来。但是我会是一个很好的执行者。会给你基础职位的。慢慢来吧!

其他答案:您好,没有经验基本上,了解的限于内容和外链。主要说说你了解的SEO基础知识,和操作方法就行了,一般都是在意你做过什么,如果没经验,也要说的像操作过一样,至少写内容你会吧,在论坛发帖子应该也不是难事。懂一些基本的百度算法,也很重要。建议看点相关的资料。

  

其他答案:关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:

  1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试xx岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

  2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。

  3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个简历,应聘另外的b岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

  4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

  

  

seo无经验面试: 想去应聘seo,可是我没有经验。我怎么才能面试成功呢?

  额,我刚面试成功,本来是做网页设计的,他忽然问我懂不懂什么是SEO,我根本听都没听过,不过他又告诉我,SEO就是搜索引擎优化,然后我就根据这个词说了些我自己的观点,比如说站内本身的一些关键词选择,搜索引擎排名,然后我老实地说我不会SEO,...

其他答案:我也没有经验,你要吹就行了

  

其他答案:要能吹就ok了

  

其他答案:你好!

  没有经验那总有稍微遇了一下网站吧。比如就为这个网站增加过链接。你也可以拿出来吹。

  其实现在的企业,更少人懂seo。你只要说的虚点。

  怎么说的虚呢。看看一些大师的博客。都很虚的。我想去面试的时候,把那里的话说一下。准行!

  仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

  

  

seo无经验面试: 应聘上SEO的职位,没有经验而且没有人带,不敢去就职,不知道该...

  展开全部 首先呢,利用端午这几天假期看看SEO相关的东西吧。然后,既然企业用你了,那就代表他接受你了,包括没有经验,到单位边用边学,这样有针对性的学起来也比较快,而且,每个网站的SEO情况都不一样,都要现分析,另外,端午这几天没事时,可...

  

seo无经验面试:seo面试有什么技巧吗?

  

今天在这里我就和大家分享一下SEO工作岗位的面试技巧,希望对你有所帮助。

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一、4个常用的SEO面试技巧

1、简历撰写、面试介绍

不管是SEO面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍,这个是个程序。做自我介绍的时候,你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验,哪怕是实习经验,也值得说一说。在校大学生一般没有太多的工作经验,就可以说一说学校的学习课程,个人的作品等。

2、了解应聘公司的职位要求

在应聘某职位前,先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格,因为这些内容是公司迫切需要的人员,任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以,在去面试前,先了解一下该公司的各项任职条件,如果对于自己不是很熟悉的,至少可以抓紧了解一下,也不至于面试时一问三不知了。

3、了解公司网站情况

因为我们应聘的职位是SEO相关的,既然是网站优化,一定和公司网站有一定的联系,在面试前,把公司网站看一下,根据自己的经验对网站做一个简单的SEO诊断,网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者,同时也展示了您的SEO技术水平,在应聘职位上加分很大。

4、网站SEO优化案例

如果您有网站优化案例,把案例写在简历上面,把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的SEO人员SEO技术过硬,能够切实为公司解决问题,帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假,不然一旦应聘成功,但是在实际工作中却一无所知,那就麻烦了。面试官或人力资源负责招聘的人,不会问你用的是什么SEO技术?一般会说:“如果你拿到一个网站该怎么做,用什么样的手法”。或者说:“你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去”。

SEO与其他行业相比来说更注重的是经验与是否有真实的操作案例,更好能有几个自己优化比较理想的排名比较好的站,这样比什么都有说服力;还有就是得自己有一套关于优化的方案,对SEO有自己的认识,更好对各大搜索引擎有个基本的优化方案。

二、汇总20个SEO面试常见问题

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1.如果我把我的网站交给你你会怎么操作

答:网站主要是做关键词排名,要么扩展长尾词,根据平台而定,有些只做竞价。然后就是日常维护,考虑盈利和流量转化问题。

2.给你一个网站,多久能把关键词排名做上来?

答:品牌词最多1个半月能够上首页,普通关键词根据指数,指数越高周期越长,一般来说3-4个月能把排名做上来。

3.你做SEO多久能见到效果?

答:一般企业站5个月,大站看团队配置,一般来说8个月可以稳定开始盈利。

4.SEO效果这么慢见效,那我还做SEO有什么意义?

答:一般只有做企业站的才这样问,解决办法,多发写营销型外链,比如:分类信息外链,百度贴吧,百度知道,还有其他qq群,微信等平台同时进行,弥补前期不足

5.内链如何做如何具体优化

答:内链更好做好内部循环链轮,第二个就是内联链接要有相关性或是相关联性的推荐内容。

6.什么是权重?

答:权重英文名叫PageRaak,相当于是网站在搜索引擎的“地位”,一般来说权重和流量ip是成正比的,权重越高,流量就越多。

7..你认为SEO是做什么的,每天需要做哪些事情?

答:简单的说更新文章,发布外链,交换友情链接,查看网站数据报表。

8.你认为SEO优化那点最重要?

答:这个没有明确答案。行业不同,网站时期不同答案不一样,参考答案:1.用户体验 2.转化率 3.盈利 4.初期定位

9.谈谈你对SEO的认识。

答:SEO和百度是一个对立和竞争关系,完善并顺应搜索引擎的不足,SEO做什么没有明确界限,要根据企业情况,看是买产品还是买服务。具体情况具体分析。

10.网站基础优化有哪些?

答:关键词定位,TDK标签,主要栏目优化,以及服务器部分优化。

11.站内怎么优化

答:1.建设内容。2.站内链轮。3.做好相关推荐 4.栏目优化。其余的优化点从用户体验的角度出发就行改进,这个参考点需要查看SEO报表和数据以及竞争对手来看。

12.网站降权特征?

答:关键词排名大幅度下降,网站收录量减少,索引大幅度下降,site网站首页不在搜索引擎位,网站被K,搜索引擎快照更新速度降低(新站不适用此项)

13.降权怎么处理

答:查看近期操作了什么排除针对做出修改,检查是否有不良友情链接与处理,当我们网站被黑而导致的降权,我们要去站长平台进行反馈。

14.SEO和sem什么区别

答:SEO是做免费,见效慢很多,持续性强,sem范围较广,拿竞价来对比成本话费高很多,但是竞价见效要快很多

15.SEO文章如何编辑?

答:标题加关键字,内容加入关键字,内容原创或是伪原创,内容丰富度高(图文结合),加上alt标签等

16.如果我是商城,你怎样给我做排名?

答:我全部都是商品。商品里面全是价格,另外就是一些商品名称,原则上是没办法做排名的,不好做,商城很多有自己的线下渠道,要结合线下来做实际分析才好做,建议你们现在出去做商城的根据你上司的安排做就可以,你给他说明你会那些就行。

17.SEOer每天工作的内容是什么

答:简单点说,纯SEO方向的,发外链,更新内容,交换友情链接,目的在于做关键词排名。通常情况还有其他的根据公司互联网产品而定。

18.你能独立完成一个网站的SEO排名吗?

答:看网站的大小与行业,如果说一个网站有多个栏目,而这些栏目每天都需要有文章来与用户互动那么我一个人独立是完成不了。如果仅一个企业网站的优化,那么可以独立完成。

注:如果说是一个企业网站,独立完成优化是没有问题的,记得笔者在应聘一个蛋糕加盟公司的时候,面试官就这样问的,由于他是做蛋糕加盟公司的,而网站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我们公司做的是蛋糕加盟,面包加盟那么我们完全可以独立完成,如果说是做蛋糕这个词,那么再多人也优化不上去。因为我们公司的网站不是定位在蛋糕上面,而是蛋糕加盟”。

19.你觉得SEO中最困难的是什么?

答:我觉得SEO最困难的坚持,SEO其实是一个思维,而并没有任何SEO技术,而外连与站内是SEO的基本,重点是用户体验、用户行为,我们需要利用我们思维,来提高用户体验,让用户的停留时间与IP逐渐上升,那么我们网站的排名自然会上去。而百度的排名周期是三个月,往往放弃的人都在三个月之内。

注:面试官想知道你在做SEO优化的时候的弱点,那么我们这样回答既可以提现出我们做SEO没有弱点,又可以让面试官知道,SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。

20.做过新媒体营销没,什么是新媒体营销?

答:传统说法就是做微信公众平台,主要以优质的原创内容打动和积累用户,建立用户信任度和用户粘性。新媒体实际上就是自媒体,平台很多,如头条,网易自媒体等

在面试SEO工作之前,先做好充足的准备,先了解面试的基本流程,掌握面试的基本技巧,这样面试的时候录取的机率会大大的增加。

  

seo无经验面试:SEO面试之经验篇

  SEO面试之经验篇

无论任何行业,任何岗位,面试的重用性都毋庸置疑。从次面试SEO岗位到现在,我见识了形形色色的面试官,也回答了很多面试问题,现在在这里分享出来,希望对你的面试有所帮助。以下只是个人经验,根据实际情况适合自己的才是更好的,如果你觉得有更好的回答,欢迎留言。

1.我看到你简历上写的大学学的是机械专业,毕业后为什么会选择从事SEO这个岗位?

因为我大学就接触了解了网络营销,喜欢从事互联网工作,实习期就是做SEO,之后也一直从事这个岗位。

【注】所谓爱一行干一行,因为热爱才去做肯定更持久,而从份工作到现在一直是做这个也能表明自己的专业性。当然,你也可能是转行做这个的,但更好是自己热爱喜欢这个行业。

2.你上一份工作好像才干了半年,为什么辞职呢?

因为我看不到未来,看不到希望,公司的产品都是6年前的,没研发部,最主要的是公司换老板了,所以就辞职了。

【注】这个问题基本上每个面试官都会问的,因为他们不希望你是频繁离职的人,公司需要的是对自己忠诚,稳定的员工。当然这个问题,你可以根据自己辞职实际情况叙说,理由更好合情合理一点。

3.你之前做的都是实体行业,现在转到服务业,做SEO会不会有什么不一样?

万变不离其宗,无论卖产品还是卖服务,本质上都是销售,都是让客户从知道到了解,最后到询问购买的过程。SEO是一门技术,无论是实体行业还是服务业,优化的本质都是一样,就是满足用户的需求。

【注】当然这个可以自圆其说,不过更好还是尽可能的承认它的相同特性,这样也有利于你转行,接下来谈其他的问题。

4.如果叫你优化我们网站,你会怎么做?

SEO优化包括站内优化和站外优化两部分。站内优化,我会从标题,关键词的选取,描述,alt标签,软文撰写,內链,友链等方面进行优化。站外优化,会充分利用百度百科,百度地图,百度文库,百度知道,百度贴吧,百度经验等一系列百度相关产品进行优化,同时会利用豆瓣,天涯论坛,微博,博客,自媒体的视频等进行优化。

【注】这个就主要是SEO优化常规内容了,主考官也就是想了解对SEO优化,你会用到哪些工具,更好有他之前不了解的,但的确是适用的,这个主要考专业能力。当然你可以拿出某一部分,细说一下。

5.如果SEO满分10分,你觉得自己能得多少分?

不知道你知道多少SEO相关知识,行业做SEO的基本上都知道seowhy论坛和A5站长网,上面都有我的原创署名文章风中寻梦,比如《SEO优化过程中常见八大错误》,SEO相关的推广渠道我基本上都有,SEO方面的专业能力毋庸置疑。SEO一直都需要不断学习,不断进步,所以我不会说自己能拿9分,10分,但我相信7,8分还是可以的。

【注】我的面试官是了解一点SEO知识的,当然也不是很多,庆幸的是他知道seowhy论坛,偶尔会去上面逛逛。其实这个问题这个主要是看我们的自信有多少,因为公司不会聘用一个在自己专业方面都没信心的人,自己都不相信自己的人,别人为什么要相信你?当然,自信不是自负,也不能过于抬高自己,还是实际一点比较好。

6.如果叫你对责任,勤奋,聪明三者进行排序,你会怎么排?

我觉得首先是责任,因为有责任心,才会想方设法把事情做好,事情必定有难易之分,当遇到相对困难的事时,我们就必定需要勤奋,多花点时间去做,勤奋也是为了把事情做好。至于聪明,我从来不认为自己聪明,只是遇到难题,会多花点时间去学习,思考来解决问题。

【注】为什么公司会这么问呢?我想主要还是公司想要有负责心的员工。你可以不聪明,也可以不是很勤奋,但你一定要有责任心,一定要把自己的工作做好,所以责任肯定是排在的。

7.你自我评价一下,觉得自己是个怎样的人?

我觉得我做事认真责任,不怕吃苦,耐得住寂寞,有恒心有毅力,做事比较踏实。勤于学习,善于学习,尊敬领导,团结同事。比如我之前申请搜狐自媒体,前前后后申请了十几次才成功。我的座右铭:行动比语言更响亮,我相信说的再多还不如实实在在的做出来,更让人信服。

【注】这个也是面试时基本上都会问的,当然首先要说自己的优点,做这份工作自己的优势。没有哪个老板不喜欢认真负责,做事踏实,不怕吃苦的员工。当然说的再多,不如实际行动来的直接,如果有具体事例可以举出来,会相对更真实一些。

8.你觉得我们给你多少工资合适?

在深圳这个地方,2015年SEO岗位平均工资大概5.5K,我上一份工作的工资是5K+提成,包吃包住,你们觉得给我多少合适呢?

【注】一般如果前面的回答都令面试官满意,到最后都会询问你想要的具体工资薪酬的,这个更好不要一开始就直接说你要多少。其实,通过面试的谈话,面试官心里大概已经有答案了。这时,尽量让他先说出来,然后看是否与你所期望的薪水差不多,你再说是否接受。

【总结】万变不离其宗,虽然这里所说的是SEO面试经验,但实际上有些问题用在其他行业也是一样,关键在于你怎么去组织语言,怎么去回答。

最后,面试很重要的一点,就是自信。无论面对什么问题,都尽可能以自信乐观的态度去回答面试官的问题。相信梦想是价值的源泉,相信眼光决定未来的一切,相信成功的信念比成功本身更重要,相信人生有挫折没有失败,相信生命的质量来自决不妥协的信念。

本文来自风中寻梦的微博:深圳网络营销学习_Tencent Weibo,请尊重原创,转载请注明来源和作者!

  

seo无经验面试:面试SEO岗位,有哪些面试官会问的问题?该如何准备?

  

在佛山顺德网络公司面试seo过程经历分享

我的一个好朋友也从事SEO工作,目前已有两年有余,经手的网站排名都还可以,在我看来他找一份SEO工作应该是没问题的,可是大年初十的那场面试,他遇到了一个奇葩的SEO面试问题?他把情况一一都给我说了,现在我分享给大家:

" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="486" data-rawheight="303" data-default-watermark-src="https://pic4.zhimg.com/v2-fe6d664bb9f25189d6394dc2562a29a7_b.jpg" class="origin_image zh-lightbox-thumb lazy" width="486" data-original="https://pic3.zhimg.com/v2-05e349e1956ef9c42cd30b0679a63aae_r.jpg" data-actualsrc="https://pic3.zhimg.com/v2-05e349e1956ef9c42cd30b0679a63aae_b.jpg"/>

他是在51job投简历,然后对方公司短信约他去面试的,地点在佛山顺德。对方是一个门户分类网站,和百姓网58类似,有团队在运营,这次是招聘普通SEO专员,几经周拆,终于赶到公司,从下午2点进入公司,前台招呼在休息区等待,一直到下午4点半,一直没有安排面试,期间朋友问了两次。

面试官来了后,看完简历表,简单寒暄几句后说:“你等不急了吗,做SEO第1素是有耐心,对吧,请问第1个问题:百度的算法有多少种?具体是什么?”

这下我朋友有点懵了,慌乱中他说:“最近主要是冰桶算法,之前有绿萝算法等”(说实话,问这个似乎有点中国式教育了,因为百度每一次出新的算法规则,基本上是很大动静,大家都知道,深入人心的那种,潜移默化地去执行了,所以根本不需要记。)

面试官没有表情,接着问:“你认为做SEO的精髓是什么?”

答:“提高用户体验和网站排名,带来精准流量,为公司创造利益!”

面试官:“这是SEO的目的,不是SEO的精髓,小伙子,你经验还不够,多学几年再来吧!”

朋友满头的问号,我错了吗?这一次的面试对他信心打击很大。他的面试给我的感觉是这家公司不重视SEO,或者SEO人员招满了,找个理由把我朋友支开而已,如果是这样,真有些不真诚,从这个角度来看,没有被应聘上算是一件幸事了。

我比较好奇,面试官眼中的SEO精髓是什么?能问出这样的问题,我感觉面试官本身就是不专业的,10年前做SEO堆积关键词就可以有排名,SEO的精髓是什么?2010年-2013年,黑链的天下,购买高权重外链,网站排名直线上升,SEO的精髓是什么?2014年,聚合横行,SEO的精髓又是什么?所以这些面试官本身就是一知半解,读过几本书就变成了SEO专家。

SEO面试时会遇到各种奇葩的问题,大家受到的待遇也不一样,我的建议是,在回答问题之前,我们要先揣摩面试官的心理状态,看他是否是真心找人才,还是闹着玩。比如上面面试官问SEO精髓是什么,我会有N种回复给他:1、对不起,这是个人机密。2、SEO所有的细节都是精髓。等等,如果他的用心不纯洁,我就跟他玩太极,不浪费时间。

另外,大家也不要太在意面试的结果,不要因为一次的失败而灰心,一家不行换另一家,千里马常有,而伯乐不常有,总有人欣赏你的

  

seo无经验面试:SEO是什么?SEO入行需要什么条件?

  

SEO即搜索引擎优化,利用搜索引擎的规则提升企业或者产品信息在搜索引擎内的自然排名。取得为公司或者产品提供自我营销解决方案,让其在行业内占据强有力的优势,收货企业或者产品的品牌价值。

主要分为站内优化和站外优化2个部分

站内优化:1.优化mate标签,比如网站代码title,Keywords内关键词的设置。 2.优化内部链接,包含tag标签,锚文本,各导航链接和站内图片链接等 3.公司的网站内容要保持每天都有更新,内容更好为原创。以文章更新为主 站外优化:

1.和权重较高的网站交换友情链接。

2.在权限较高的网站上开辟自媒体板块(例如搜狐的搜狐号,凤凰网的大风号,新浪开放平台等)经常有目的性的发布原创性文章 ,在论坛,贴吧等发布帖子,建立公司自己的百度百科,百度地图,百度问答等。

3.花一些费用在拥有采编权的网站上发布原创新闻,然后再用4大门户转载,如果标题设置较好内容优质,出来的效果会超出你的想象。

如果入行的话,可以去参考一些资料。个人推荐《SEO实战密码》一书,更好是从事相关的工作,毕竟是实践出真知。找一个高手带上手是很快的。

如果有帮到你,请关注一下本人的头条号


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